Pokud člověk zvládne najmout ajťáka, zvládne jakýkoliv jiný nábor.

AI agenti pomáhají vybírat kandidáty, algoritmy párují lidi s pozicemi během vteřin a pohovory se automaticky zapisují. Nábor, který ještě před pár lety zněl jako sci-fi, už dnes běží v praxi.

Do 41. dílu CyberCastu přijal pozvání Josef Kadlec, expert na IT recruitment a zakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit, které se zaměřují na automatizaci procesů a digitalizaci v HR za použití umělé inteligence.

V rozhovoru prozradí, jak konkrétně dnes AI v náboru skutečně pomáhá a kde naopak naráží na své limity nebo legislativu. Dozvíte se také, proč je podle našeho hosta IT recruitment jedním z nejnáročnějších oborů náboru ze všech.